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                  公司社保如何分類如何計算?

                  社會保障分爲單位繳費部分和個人繳費部分。社會保障金的具體比例如下:

                  一。養老保險由單位繳納20%,個人繳納8%。

                  2。醫療保險由單位繳納12%,個人繳納2%。

                  三。失業保險由單位繳納2%,個人繳納1%。

                  四。生育保險單位繳納0.60%,個人不繳納。

                  5個。工傷保險費的2%由單位支付,不由個人支付。

                  以2000元的月薪爲例:

                  一。養老保險:公司2000*20%=400,個人2000*8%=160。

                  2失業保險:公司2000*2%=40,個人2000*1%=20。

                  三。工傷保險:公司2000*2%=40,個人0。

                  四。生育保險:公司2000*0.6%=12人,個人0人。

                  5個。醫療保險:公司2000*12%=240,個人2000*2%=40。

                  6綜上所述:社保公司繳納多少=400+40+40+12+240=732。

                  個人繳納的社保金額=160+20+40=220。

                  社保繳費比例由個人繳費和單位繳費構成。各地對社保繳費金額的規定不盡相同基數是工資總額。因爲養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險等五類社會保險的繳費基數和補償基數都與上一年度在崗職工的平均工資挂鈎。

                  因此,平均工資水平的提高將帶來各類社會保險的調整。由于不同地區的人均收入不同,各省所占比重也不同。